職責(zé)描述：
1.與企業(yè)溝通，聯(lián)系用人單位，及時(shí)了解用人需求，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系， 安排學(xué)生就業(yè)推薦或?qū)嵙?xí)，拓展企業(yè)資源；
2.組織實(shí)施學(xué)生與用人企業(yè)交流會(huì)（活動(dòng)），為用人企業(yè)提供合適人員簡(jiǎn)歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì)；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員簡(jiǎn)歷制作，進(jìn)行各類求職、應(yīng)聘技巧培訓(xùn)，組織學(xué)生參加各種招聘活動(dòng)，完成就業(yè)推薦任務(wù)；
4.定期外出拜訪企業(yè)客戶或帶領(lǐng)學(xué)生參加企業(yè)面試，及時(shí)反饋學(xué)生錄用及企業(yè)合作情況；
5.負(fù)責(zé)各種就業(yè)推薦信息（文件）的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作；
6.負(fù)責(zé)用人企業(yè)信息庫(kù)和已就業(yè)學(xué)生信息庫(kù)的建立、管理和維護(hù)。
7.收集有效就業(yè)信息，為市場(chǎng)宣傳提供相關(guān)素材。
任職要求：
1.專業(yè)不限
2.統(tǒng)招本科學(xué)歷。 3.有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)以及授課工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工作有拓展精神，喜歡對(duì)外交流工作。
5.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。