半數(shù)企業(yè)披露員工流失率,產(chǎn)品責(zé)任議題量化數(shù)據(jù)少
作為當(dāng)下最受關(guān)注的行業(yè)之一,新能源汽車在吸引大量關(guān)注和流量的同時(shí),事故、車況、智駕系統(tǒng)宕機(jī)等負(fù)面信息如一枚硬幣的另一面,不可避免地引發(fā)市場(chǎng)的廣泛討論和消費(fèi)者的高度關(guān)注。
記者梳理ESG相關(guān)報(bào)告發(fā)現(xiàn),關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任相關(guān)議題,8家公司進(jìn)行了披露,但披露內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)存在顯著差異。
大部分公司或多或少提到產(chǎn)品質(zhì)量和安全方面的議題,并提出相應(yīng)舉措。比亞迪(002594.SZ,股價(jià)346元,市值19011.54億元)、賽力斯(601127.SH,股價(jià)130.77元,市值2135.95億元)、上汽集團(tuán)(600104.SH,股價(jià)16.12元,市值1865.94億元)等公司均通過(guò)制定一系列管理制度,覆蓋產(chǎn)品全生命周期,并進(jìn)行全流程管控,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。
不過(guò),這些描述多為定性描述,更能體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的數(shù)據(jù),如產(chǎn)品召回率、客戶投訴量、碰撞測(cè)試結(jié)果等維度,企業(yè)較少進(jìn)行披露。
對(duì)此,施懿宸認(rèn)為,企業(yè)在產(chǎn)品安全信息披露中,通常只強(qiáng)調(diào)正面內(nèi)容,而不愿披露負(fù)面信息,如車輛事故率。實(shí)際上,保險(xiǎn)公司和車企可能掌握相關(guān)數(shù)據(jù),但往往不愿公開(kāi)。電動(dòng)汽車的事故數(shù)據(jù)容易收集,但車企一般僅在召回時(shí)才披露相關(guān)信息。企業(yè)會(huì)通過(guò)碰撞測(cè)試等正面宣傳來(lái)展示車輛安全性,但這些無(wú)法完全反映上路后的事故情況。
“例如,部分品牌發(fā)生的自動(dòng)駕駛事故被歸因于駕駛不當(dāng),這可能引發(fā)信息不對(duì)稱。目前,企業(yè)沒(méi)有披露事故等級(jí)和比例的動(dòng)力,僅公布召回率已屬難得。”施懿宸說(shuō)。
值得一提的是,由于身處制造業(yè)且產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng),新能源汽車整車行業(yè)的員工福利保障也是不可忽視的重點(diǎn)議題。
除了披露員工福利、培訓(xùn)、晉升、性別比例外,員工流失率是體現(xiàn)企業(yè)是否保持穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的重要參考指標(biāo)。據(jù)統(tǒng)計(jì),有8家公司披露了相關(guān)數(shù)據(jù),其中,長(zhǎng)城汽車員工流失率最高。
需要注意的是,多數(shù)公司僅披露了“主動(dòng)離職率”,對(duì)于被動(dòng)離職的情況描述較少。近年來(lái),中國(guó)新能源汽車品牌林立,但“倒下”的品牌也不在少數(shù)。因此,被動(dòng)離職可能涉及裁員等問(wèn)題,這不僅關(guān)系到員工的權(quán)益保障,也會(huì)影響企業(yè)的品牌口碑,甚至是引發(fā)投資者和消費(fèi)者對(duì)車企經(jīng)營(yíng)狀況的擔(dān)憂。
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